Во время собеседования вы должны донести до потенциального работодателя, что вы лучше всего подходите для этой работы. Давайте думать вместе!
На что обращают внимание работодатели?
- Уверенность - зрительный контакт, рукопожатие, одежда
- Личность - улыбаться, вести светскую беседу, сохранять спокойствие
- Энтузиазм - говорите, волнуйтесь, задавайте вопросы
- Трудовая этика - будьте ранимы, приводите примеры
- Посвящение -продолжать, приводить примеры
- Командный игрок - будьте вежливы, приводите примеры
Будьте готовы к традиционным собеседованиям
1. Расскажите мне о себе?
2. Где вы хотите оказаться через 5 лет?
3. Каковы три ваши слабые или сильные стороны?
Будьте готовы к поведенческому интервью
Что это значит? В интервью ищутся конкретные примеры реальных задач или ситуаций. Интервью больше сосредоточено на "делании", чем на "наличии", которое ассоциируется с традиционными собеседованиями.
Ответы на поведенческие вопросы:
- Ситуация или
- Задание
- Принятые меры
- Результат или итог
Интервьюер хочет узнать о реальных ситуациях, например, как вы достигаете целей?
"Расскажите мне о времени, когда ваши коммуникативные навыки помогли вам выполнить задание" и т.д. Поэтому будьте готовы к вопросам о поведении:
- Ассертивность
- Эффективность коммуникации
- Творчество и воображение
- Работа с неоднозначностью
- Эффективность управления
- Постановка целей
- Гибкость
- Стратегическое мышление