Під час співбесіди ви повинні донести до свого потенційного роботодавця, що ви найкраще підходить для цієї роботи. Давайте думати разом!

На що шукають роботодавці?

  • Впевненість – зоровий контакт, рукостискання, одяг
  • Особистість – посміхайтеся, розмовляйте, зберігайте спокій
  • Ентузіазм – говорити, хвилюватися, ставити запитання
  • Трудова етика – раніш, наведіть приклади
  • Присвята – слідувати, наводити приклади
  • Командний гравець – будьте добрими, наведіть приклади

Будьте готові до традиційного інтерв’ю
1. Розкажіть про себе?
2. Де ти хочеш бути через 5 років?
3. Які ваші три слабкі чи сильні сторони?

Будьте готові до поведінкового інтерв'ю
Що це означає? Інтерв’ю шукають конкретні приклади реальних завдань або ситуацій. Інтерв’ю більше зосереджуються на «робити», а не на «мати», пов’язане з традиційними інтерв’ю.

Відповідаючи на поведінкові запитання:

  • Ситуація або
  • Завдання
  • Дії прийняті
  • Результат або результат

Інтерв’юер хоче знати про реальні ситуації, наприклад, як ви досягаєте цілей?

«Розкажіть про час, коли ваші комунікативні навички допомогли вам виконати завдання» тощо. Тому будьте готові до поведінкових запитань щодо:

  • Напористість
  • Ефективність спілкування
  • Творчість та уява
  • Боротьба з двозначністю
  • Ефективність управління
  • Постановка цілей
  • Гнучкість
  • Стратегічне мислення

Залишити коментар

ukUkrainian
Ми використовуємо файли cookie для поліпшення вашого досвіду роботи на нашому сайті. Переглядаючи цей сайт, ви погоджуєтеся на використання нами файлів cookie.

Увійти

Зареєструватися

Забутий пароль

Кошик

Кошик

Поділіться