fbpx

Во время собеседования вы должны донести до потенциального работодателя, что вы лучше всего подходите для этой работы. Давайте думать вместе!

На что обращают внимание работодатели?

  • Уверенность - зрительный контакт, рукопожатие, одежда
  • Личность - улыбаться, вести светскую беседу, сохранять спокойствие
  • Энтузиазм - говорите, волнуйтесь, задавайте вопросы
  • Трудовая этика - будьте ранимы, приводите примеры
  • Посвящение -продолжать, приводить примеры
  • Командный игрок - будьте вежливы, приводите примеры

Будьте готовы к традиционным собеседованиям
1. Расскажите мне о себе?
2. Где вы хотите оказаться через 5 лет?
3. Каковы три ваши слабые или сильные стороны?

Будьте готовы к поведенческому интервью
Что это значит? В интервью ищутся конкретные примеры реальных задач или ситуаций. Интервью больше сосредоточено на "делании", чем на "наличии", которое ассоциируется с традиционными собеседованиями.

Ответы на поведенческие вопросы:

  • Ситуация или
  • Задание
  • Принятые меры
  • Результат или итог

Интервьюер хочет узнать о реальных ситуациях, например, как вы достигаете целей?

"Расскажите мне о времени, когда ваши коммуникативные навыки помогли вам выполнить задание" и т.д. Поэтому будьте готовы к вопросам о поведении:

  • Ассертивность
  • Эффективность коммуникации
  • Творчество и воображение
  • Работа с неоднозначностью
  • Эффективность управления
  • Постановка целей
  • Гибкость
  • Стратегическое мышление

Оставить комментарий

ru_RURussian
Мы используем файлы cookie для улучшения вашего опыта работы на нашем сайте. Просматривая этот сайт, вы соглашаетесь на использование нами файлов cookie.

Войти

Зарегистрироваться

Забытый пароль

Поделиться

Вредоносная безопасность WordPress