Во время собеседования вы должны донести до потенциального работодателя, что вы лучше всего подходите для этой работы. Давайте думать вместе!

На что обращают внимание работодатели?

  • Уверенность - зрительный контакт, рукопожатие, одежда
  • Личность - улыбаться, вести светскую беседу, сохранять спокойствие
  • Энтузиазм - говорите, волнуйтесь, задавайте вопросы
  • Трудовая этика - будьте ранимы, приводите примеры
  • Посвящение -продолжать, приводить примеры
  • Командный игрок - будьте вежливы, приводите примеры

Будьте готовы к традиционным собеседованиям
1. Расскажите мне о себе?
2. Где вы хотите оказаться через 5 лет?
3. Каковы три ваши слабые или сильные стороны?

Будьте готовы к поведенческому интервью
Что это значит? В интервью ищутся конкретные примеры реальных задач или ситуаций. Интервью больше сосредоточено на "делании", чем на "наличии", которое ассоциируется с традиционными собеседованиями.

Ответы на поведенческие вопросы:

  • Ситуация или
  • Задание
  • Принятые меры
  • Результат или итог

Интервьюер хочет узнать о реальных ситуациях, например, как вы достигаете целей?

"Расскажите мне о времени, когда ваши коммуникативные навыки помогли вам выполнить задание" и т.д. Поэтому будьте готовы к вопросам о поведении:

  • Ассертивность
  • Эффективность коммуникации
  • Творчество и воображение
  • Работа с неоднозначностью
  • Эффективность управления
  • Постановка целей
  • Гибкость
  • Стратегическое мышление

Оставить комментарий

ru_RURussian
Мы используем файлы cookie для улучшения вашего опыта работы на нашем сайте. Просматривая этот сайт, вы соглашаетесь на использование нами файлов cookie.

Войти

Зарегистрироваться

Забытый пароль

Корзина

Корзина

Поделиться