Успешный переход от колледжа к карьере

 

Для многих выпускников время, предшествующее окончанию колледжа и поступлению на первую работу, часто бывает хаотичным и стрессовым. Вы пытаетесь завершить свою карьеру в колледже без лишних переживаний, одновременно справляясь с требованиями поиска работы, прохождения собеседований и столкнувшись с реальностью окончания учебы (по крайней мере, в обозримом будущем).

Во всех наших беседах со старшекурсниками и недавними выпускниками колледжей, восемь вопросов снова и снова становятся ключом к успешному переходу от студенческой жизни к жизни продуктивного работника. Понимание этих проблем и готовность к ним до их возникновения помогут вам сделать переход более плавным.

Готовы ли вы к проверке реальности? Вот восемь важнейших проблем, с которыми вы столкнетесь в ближайшем будущем:

1. Факторы, связанные со временем

Некоторые студенты очень умело планируют свое расписание в колледже так, что у них есть только дневные занятия или занятия только в определенные дни недели, и именно этим студентам трудно столкнуться с реальностью ежедневного посещения работы, пять дней в неделю, с 6 или 7 утра до 6 или 7 вечера. И это не похоже на занятия в 8 утра, которые вы часто пропускали, когда слишком часто нажимали кнопку "дремать" на своем будильнике; опоздайте слишком много раз, и вы окажетесь безработным.

Еще одна суровая реальность, связанная со временем, - это свободное время и каникулы. В колледже вы привыкаете к длинным выходным дням за пределами кампуса - в дополнение к чрезвычайно длинным зимним и летним каникулам. В большинстве колледжей также есть перерывы в середине семестра. К сожалению, большинство работодателей не так щедры на отгулы. Возможно, вам повезет, и вы получите две недели отпуска на своей первой работе - но даже с этими двумя неделями, поскольку вы один из самых новых сотрудников, у вас может не быть большого выбора, когда вы сможете взять отпуск.

Последний фактор времени - это управление временем. Возможно, вы считали, что в колледже было трудно справляться с различными групповыми проектами, тестами и другими мероприятиями, но еще труднее будет управлять своим временем, когда вы начнете работать - а от того, насколько хорошо вы умеете управлять своим временем, зависит ваше будущее с работодателем. "Существует огромная разница в управлении временем, когда вам приходится работать 40+ часов и пытаться вести жизнь на стороне", - сказала нам выпускница 2001 года, специализирующаяся на общем бизнесе. "Я нахожу себя в том, что планирую ужин с людьми на четыре недели вперед. Колледж не научил меня работать по 40 часов. Колледж не научил меня ложиться спать... Но это все вещи, которым учишься с необходимостью. Думаю, если бы я работал во время учебы в колледже... я бы научился этому".

С другой стороны, некоторые студенты так усердно работали в колледже, что на самом деле находят мир работы - где домашние задания не обязательно должны выполняться - желанным облегчением. "Я была очень занята в колледже, - говорит Энн Джонсон, старший координатор по корпоративным отношениям в Торговой палате США, - поэтому, когда я начала работать полный рабочий день, без домашних заданий и учебы, я почувствовала, что у меня появилось много свободного времени. Я говорю людям, что после окончания колледжа я веселилась больше, чем за все четыре года обучения в колледже. Я также участвую во многих мероприятиях", - говорит Джонсон, выпускник экономического факультета Университета Далласа 2002 года.

Возможно, опыт учебы в колледже даже помог вам научиться управлять своим временем. "Когда я училась в школе, я привыкла справляться с полной учебной нагрузкой и одновременно участвовать в различных внеклассных мероприятиях", - рассказала нам недавняя выпускница, добавив: "Кто-то однажды сказал мне, что занятость - это не повод пренебрегать личной жизнью, потому что все заняты. Я стараюсь следовать этой мысли, и, похоже, в большинстве случаев это работает".

2. Профессионализм на рабочем месте

Все знают, что учеба в колледже - это определенный обряд посвящения, время пробовать разные вещи, быть немного сумасшедшим или безответственным. В колледже непрофессиональное поведение может привести к плохой оценке или лекции от администратора или профессора; на рабочем месте непрофессиональное поведение может привести к увольнению. "Неправильный ответ означает нечто большее, чем просто плохую оценку", - подтвердил один из недавних выпускников бизнес-школы.

Профессионализм также связан с надежностью и самостоятельностью. "Есть вещи, которые вы просто должны выяснить или испытать самостоятельно. Это называется личной ответственностью", - сказал нам один из выпускников бизнес-школы. "У выпускника никогда не будет всех ответов, и это правильно. Вы всегда должны стремиться к новым знаниям и учиться на своих ошибках. Именно это создает уникальность и личный характер".

Чтобы добиться успеха, вас должны воспринимать как члена команды, на которого можно положиться в выполнении работы. Сроки имеют решающее значение, гораздо большее, чем в колледже. Если раньше вы могли уговорить своего профессора дать вам отсрочку, то в большинстве быстро меняющихся бизнес-средах пропуск сроков недопустим.

3. Работа или истинное призвание?

Хотя очень важно иметь четкое представление о том, какой вы хотите видеть свою карьеру после окончания колледжа, не паникуйте, если ваша первая работа после окончания колледжа не будет полностью соответствовать вашему плану. Многие недавние выпускники колледжей меняют работу после первого года работы; иногда столько времени требуется для того, чтобы полностью понять, кто вы и что вы действительно хотите делать со своей жизнью. К другим это понимание может прийти только позже.

Еще одно заблуждение, бытующее среди выпускников колледжей и недавних выпускников, заключается в том, что ваша специальность диктует виды работ, на которых вы можете работать. Хотя есть некоторые специализированные области, например, инженерное дело, где необходимо иметь диплом в этой области, подавляющее большинство рабочих мест в бизнесе требуют просто высшего образования. Поэтому при поиске работы ориентируйтесь не на те виды работ, на которые, по вашему мнению, вы должны претендовать, а на те, к которым вы стремитесь и хотите.

Наконец, все статистические данные показывают, что студенты, заканчивающие колледж сегодня, будут менять карьеру, а не только работу, много раз в течение вашей трудовой жизни... поэтому не расстраивайтесь, если первая работа вам не подходит, но начните планировать, чтобы в будущем вы смогли перейти на что-то лучшее. Отслеживайте свои достижения и развивайте понимание того, что навыки, которые вы приобретете на первых местах работы, можно будет применить на более подходящей работе в будущем.

4. Колледж не подготовил вас ко всему

Поверьте нам, когда мы говорим, что одна из самых распространенных проблем, которую мы слышим от недавних выпускников, заключается в том, что колледж не подготовил их ко многим проблемам, с которыми они столкнулись при переходе от учебы к карьере.

Многие недавние выпускники говорят, что были совершенно не готовы к этому:

• Упор на навыки работы в команде
• Важность работы со всеми типами людей и личностей
• Вопросы личных финансов и составление бюджета
• Жить самостоятельно - или переехать к семье
• Балансирование между работой и семьей/друзьями/личной жизнью
• Навыки поиска работы, в частности, налаживание контактов, проведение собеседований и ведение переговоров о зарплате

5. Найти работу, вероятно, будет нелегко

Возможно, это связано с тем, что большинство сегодняшних студентов колледжей достигли совершеннолетия в период непревзойденного процветания и роста во времена администрации Клинтона, но, похоже, для многих выпускников колледжей и недавних выпускников стало суровой реальностью то, что получение предложения о работе отнимает много времени и сил, и еще труднее добиться идеального сценария - иметь несколько предложений о работе.

"На одну вакансию могут приходить сотни резюме", - заметил выпускник бизнес-школы. "На прошлых местах работы я видел, что когда приходили резюме, то, по сути, это была удача жребия в том, кому позвонят. Так много людей имели схожие навыки, что мой работодатель буквально руководствовался такими вещами, как внешний вид резюме или случайный выбор 10 из 30 похожих, но отличных резюме. Это тяжело!"

Большинство опытных соискателей уже знают, что на поиск работы нужно тратить время каждый день. Используйте все доступные ресурсы, отслеживайте все вакансии и проводите собеседования. Вообще говоря, чем больше качественной работы вы приложите к поиску работы, тем лучше будут результаты.

Еще одним распространенным заблуждением студентов колледжей является чрезмерная зависимость от Интернета и пассивного поиска работы. На самом деле Интернет должен занимать лишь небольшую часть вашего времени в поиске работы. Вместо этого большую часть ваших усилий должны составлять традиционные методы налаживания контактов - с семьей и друзьями, другими студентами, выпускниками (особенно недавними), преподавателями, бывшими коллегами и начальниками и т.д.

6. Не будьте так полны собой

Наличие высшего образования не дает вам права на работу, и лучше всего подготовиться к тому, что большинство работодателей не будут впечатлены вашими оценками или вашим образованием так, как вы сами. "Как выпускник с отличием, я думал, что имею право на отличную работу сразу после окончания колледжа", - рассказал нам выпускник маркетингового факультета 2000 года. "Через два года, имея пять мест работы в трех городах, я думаю, что нашел ту работу, которую рассчитывал получить после окончания колледжа!" Посещение "именитого" колледжа или чрезвычайно высокий средний балл - это, безусловно, очки в вашу пользу, но не то, на что вы должны полагаться, чтобы получить работу.

Меньше думайте о том, почему работодатели должны быть настолько впечатлены вашими профессиональными качествами, чтобы охотиться за вами, а больше о том, как вы можете использовать свой талант и инициативу, чтобы внести вклад в итоговый результат работодателя. Обязательно расскажите работодателю, какой вклад вы внесете.

Одна из причин, по которой многие эксперты по карьере стараются, чтобы выпускники колледжей ограничивались одностраничным резюме, заключается в том, что часто просто нет необходимости в том, чтобы выходить за пределы одной страницы - разве что студент перехвалит свою квалификацию, а работодатель не будет впечатлен.

7. Выпускники колледжей получают работу начального уровня

Одна из суровых реалий, с которой сталкиваются многие выпускники вузов - особенно на неблагополучных рынках труда, - заключается в том, что значительная часть рабочих мест, доступных для выпускников вузов, по сути, является начальным уровнем. Эта работа часто требует длительного рабочего дня, низкой оплаты и тяжелого труда.

Некоторые недавние выпускники отказывались от предложений о работе, считая, что эта работа ниже их достоинства; возможно, она требовала помощи в комплектовании полок или слишком частых командировок.

Этот совет не означает, что вы должны принять первое попавшееся предложение о работе - или любое предложение о работе - просто будьте реалистичны в своих ожиданиях. Большинство работодателей хотят, чтобы все сотрудники начинали с определенного уровня, чтобы лучше понять бизнес, а выпускники колледжей могли быстрее продвигаться по карьерной лестнице. Поэтому прежде чем делать поспешные выводы о ценности тех или иных видов работ, изучите информацию о работодателях.

Будьте амбициозны в стремлении выйти за рамки начального уровня, но не в ущерб своей нынешней работе. Как сказал нам другой выпускник бизнес-школы, "мои бывшие коллеги настолько зациклились на поиске лучшей работы, что забыли об обязанностях на текущей должности".

8. Будьте готовы к переговорам о зарплате и предложениям о работе

Если вы один из счастливых выпускников колледжа, вы получите более одного предложения о работе. Наличие нескольких предложений дает вам возможность решить, подходит ли вам одно из них или любое другое. Вы должны быть готовы не только к переговорам по зарплате и всему компенсационному пакету, но и иметь четкое представление о том, чего вы хотите, до того, как возникнет вопрос.

Если бы вы получили два или более предложений о работе, как бы вы принимали решение? Какие критерии вы бы использовали? Что для вас важно? Зарплата? Престиж? Автомобиль компании? Путешествия? Отпуск? Льготы? Переезд? Культура компании?

Один наш знакомый выпускник факультета маркетинга пытался выбрать между двумя совершенно разными предложениями о работе. Одним из них была должность в сфере продаж в известной компании. Предложение включало очень высокую зарплату и систему бонусов, а также служебный автомобиль. Минусами были длительная работа в дороге, отсутствие четкого карьерного роста и чувство неуверенности в корпоративной культуре. Другое ее предложение было связано с агентством маркетинговых коммуникаций в качестве представителя по работе с клиентами. Предложение включало зарплату, почти вдвое меньшую, чем в отделе продаж, без бонусов и служебного автомобиля. Однако оно включало динамичную рабочую среду, четкий карьерный рост и ощущение сильного соответствия корпоративной культуре агентства. Перед ней стояла дилемма: пойти за быстрыми деньгами или сделать более долгосрочный карьерный шаг. Она выбрала агентство. А что выбрали бы вы?

Заключительные размышления

Стремитесь получить лучшие предложения о работе от лучших работодателей, но не забывайте соизмерять все свои действия с реалистичным представлением о том, чего действительно можно ожидать - в процессе поиска работы и при получении предложений о работе. Примите к сердцу советы всех недавних выпускников колледжа, которые были на вашем месте, и вы будете лучше подготовлены и удовлетворены поиском работы.

 

Ссылка на источник