Для багатьох літніх людей час до закінчення коледжу та початку роботи часто є хаотичним і напруженим. Ви намагаєтеся завершити свою кар’єру в коледжі без зайвого зриву старшинства, вирішуючи вимоги пошуку роботи, співбесіди та стикаючись з реальністю закінчення навчання (принаймні, в осяжному майбутньому).

У всіх наших обговореннях зі старшокласниками та недавніми випускниками коледжу вісім питань знову і знову виникають як ключі до успішного переходу від життя студента до життя як продуктивного працівника. Розуміння цих проблем і підготовка до них до того, як вони виникнуть, допоможуть вам зробити більш плавний перехід.

Ви готові до перевірки реальності? Ось вісім важливих проблем, які виникнуть у найближчому майбутньому:

1. Фактори, пов'язані з часом

Деякі студенти дуже вміло планують свій графік навчання в коледжі, тому вони мають лише післяобідні заняття або заняття лише в певні дні тижня, і саме цим студентам важко стикатися з реальністю ходити на роботу щодня, п’ять днів на тиждень, з 6 або 7 ранку до 6 або 7 вечора. І це не схоже на урок о 8 ранку, який ви часто пропускали, коли занадто багато разів натискали кнопку відкладення на будильнику; занадто багато разів з’являтися пізно, і ви опинитеся без роботи.

Ще одна сувора реальність, пов’язана з часом, – це вільний час і час відпусток. У коледжі звикаєш брати довгі вихідні далеко від кампусу — на додаток до надзвичайно довгих зимових та літніх канікул. Більшість коледжів також мають перерви в середині семестру. На жаль, більшість роботодавців не так щедрі на відгул. Можливо, вам пощастить отримати два тижні відпустки на своїй першій роботі, але навіть за цих двох тижнів, оскільки ви один із нових співробітників, у вас може не бути великого вибору, коли ви можете піти у відпустку.

Останнім фактором часу є тайм-менеджмент. Можливо, ви думали, що під час навчання в коледжі було важко керувати різними груповими проектами, тестами та іншими видами діяльності, але це буде ще більш важкою боротьбою, коли ви працюєте, і ваше майбутнє з роботодавцем залежить від того, наскільки ви добре працюєте. може керувати своїм часом. «Існує величезна різниця в управлінні часом, коли вам доводиться працювати понад 40 годин і намагатися жити на стороні», — сказав нам випускник 2001 року з загального бізнесу. «Я призначаю вечерю з людьми на чотири тижні наперед. Коледж не навчив мене працювати 40 годин. Коледж не навчив мене перед сном… але це все те, чого ти вчишся з необхідністю. Я думаю, якби я працював під час моєї кар’єри в коледжі… я б цього навчився».

З іншого боку, деякі студенти так старанно працювали в коледжі, що справді знаходять робочий світ — де домашнє завдання не обов’язково — бажаним полегшенням. «Я була дуже зайнята в коледжі, — розповідає Енн Джонсон, старший координатор із корпоративних відносин у Торговій палаті США, — тому, коли я почала працювати повний робочий день, без домашнього завдання та навчання, я відчула, що маю багато вільного часу. Я кажу людям, що після закінчення коледжу мені було веселіше, ніж за всі чотири роки навчання. Я також брав участь у багатьох видах діяльності», — сказав Джонсон, випускник економіки з Університету Далласа 2002 року.

Можливо, ваш досвід навчання в коледжі навіть допоміг вам навчитися керувати своїм часом. «Коли я навчався в школі, я звик керувати повним навантаженням, беручи участь у різноманітних позакласних заходах, — сказав нам нещодавно випускник, додавши, — хтось одного разу сказав мені, що зайнятість не є виправданням для того, щоб нехтувати своєю особисте життя, тому що всі зайняті. Я намагався слідувати цій думці, і, здається, це спрацьовує більшу частину часу».

2. Професіоналізм на робочому місці

Усі знають, що певна кількість навчання в коледжі – це обряд, час пробувати різні речі, бути трохи божевільним чи безвідповідальним. У коледжі непрофесійна поведінка може призвести до поганої оцінки або лекції від адміністратора чи професора; на робочому місці непрофесійна поведінка може призвести до звільнення. «Отримати неправильну відповідь означає більше, ніж просто погану оцінку», — підтвердив нещодавно випускник бізнес-школи.

Професіоналізм також має справу з надійністю та самопочатком. «Є деякі речі, які вам просто потрібно з’ясувати або випробувати самостійно. Це називається особиста відповідальність», – сказав нам випускник бізнес-школи. «У випускника ніколи не буде відповідей на всі питання, і це правильно. Ви завжди повинні мати завзяття шукати нові знання і вчитися на своїх помилках. Саме це створює унікальність і особистий характер».

Щоб досягти успіху, ви повинні розглядатися як член команди, на якого можна покластися у виконанні своєї роботи. Дедлайни важливі, набагато більше, ніж у коледжі. У той час як ви, можливо, змогли змусити свого професора надати вам продовження, ви помітите, що в більшості швидко розвиваються бізнес-середовища пропуск термінів є неприйнятним.

3. Робота чи справжнє покликання?

Хоча це допомагає мати чітке уявлення про те, якою ви хочете, щоб ваш кар’єрний шлях після закінчення навчання, не панікуйте, якщо ваша перша робота після закінчення навчання не повністю відповідає вашому плану. Багато останніх випускників коледжів змінюють роботу після першого року навчання; іноді потрібно стільки часу, щоб повністю зрозуміти, хто ти і що насправді хочеш робити у своєму житті. Для інших це розуміння може прийти лише пізніше в житті.

Інша помилка серед студентів старшого курсу та нещодавніх випускників полягає в тому, що ваша спеціальність диктує типи роботи, на якій ви можете працювати. Хоча є деякі спеціалізовані галузі, такі як інженерія, де вам потрібно мати диплом у цій галузі, переважна більшість робочих місць у бізнесі просто вимагає диплом коледжу. Отже, зосереджуйте свій пошук роботи не на типах вакансії, на які ви вважаєте, що повинні претендувати, а на типах робіт, яких ви прагнете та бажаєте.

Нарешті, вся статистика показує, що студенти, які сьогодні закінчують коледж, змінять кар’єру — не лише роботу — багато разів протягом вашого робочого життя… тому не хвилюйтеся, якщо ця перша робота вам не підходить, але почніть планувати, щоб у майбутньому ви могли зробити перехід до чогось кращого. Слідкуйте за своїми досягненнями та розвивайте усвідомлення навичок, які можна передати на ранніх роботах, які ви можете застосувати до кращої роботи в майбутньому.

4. Коледж не підготував вас до всього

Повірте нам, коли ми говоримо, що одна з найголовніших проблем, яку ми чуємо від нещодавніх випускників, полягає в тому, що коледж не підготував їх до багатьох проблем, з якими вони зіткнулися під час переходу від коледжу до кар’єри.

Багато недавніх випускників кажуть, що вони були абсолютно не готові до:

  • Акцент зроблений на вміння працювати в команді
  • Важливість спілкування з усіма типами людей і особистостей
  • Питання особистих фінансів та бюджетування
  • Самостійне життя або необхідність повернутися з родиною
  • Балансування робочих потреб із сім’єю/друзями/особистим життям
  • Навички пошуку роботи, особливо спілкування, співбесіди та переговори про зарплату

5. Знайти роботу, ймовірно, буде непросто

Можливо, тому, що більшість сучасних студентів коледжу виросли до дорослого віку в період неперевершеного процвітання та зростання під час адміністрації Клінтона, але для багатьох старшокласників та нещодавніх випускників здається суворою реальністю, що отримання пропозиції роботи займає дуже багато часу та багато роботи — і ще важче отримати ідеальний сценарій з кількома пропозиціями роботи.

«Одна робота [відкриття] може отримати сотні резюме», — зауважив випускник бізнес-школи. «Я бачив на попередніх роботах, коли надходили резюме, в основному це був щасливий результат щодо того, кого викликали. Так багато людей мали подібні навички, мій роботодавець буквально звертався до речей, таких як поява резюме або випадковий вибір 10 з 30 схожі, але чудові резюме. Це важко!»

Як вже знає більшість досвідчених шукачів роботи, вам доведеться щодня витрачати час на пошуки роботи. Використовуйте всі доступні ресурси, відстежуючи всіх потенційних клієнтів, а також стежте за всіма потенційними клієнтами та співбесідами. Загалом, чим більше якісної роботи ви вкладаєте в пошук роботи, тим кращі результати.

Ще однією поширеною помилкою студентів є надмірна залежність від Інтернету та пасивне пошук роботи для пошуку роботи. Інтернет дійсно повинен отримувати лише невелику частину вашого часу на пошук роботи. Натомість більшість ваших зусиль все ще повинні бути використані традиційними методами спілкування — з родиною та друзями, іншими студентами, випускниками (особливо недавніми), професорами, колишніми колегами та начальниками тощо.

6. Не будьте настільки повними

Наявність вищу освіту не дає вам права на роботу, і краще підготуватися зараз, оскільки більшість роботодавців не будуть вражені вашими оцінками чи освітою, як ви з ними. «Як випускник із відзнакою, я думав, що маю право на чудову роботу відразу після коледжу», — сказав нам випускник з маркетингу 2000 року. «Ну через два роки, маючи п’ять робочих місць у трьох містах, я ДУМАЮ, що знайшов роботу, яку очікував отримати після закінчення навчання!» Відвідування "ім'яної" школи або надзвичайно високий середній бал - це безсумнівно прибуток на вашу користь, але не те, на що ви покладаєтесь лише, щоб отримати роботу.

Зосередьтеся менше на тому, чому роботодавці повинні бути настільки вражені вашими повноваженнями, що вони повинні полювати на вас, а більше на тому, як ви можете використати свій талант та ініціативу, щоб зробити внесок у прибуток роботодавця. Обов’язково розкажіть роботодавцю, як ви зробите серйозний внесок.

Однією з причин, чому багато експертів з кар’єри намагаються утримати випускників коледжів до односторінкового резюме, є те, що часто просто немає потреби виходити за межі однієї сторінки — за винятком студентів, які перебільшують свою кваліфікацію, і роботодавця не вразить.

7. Випускники коледжу отримують роботу початкового рівня

Однією з суворих реалій, з якими стикаються багато нових випускників, особливо на поганих ринках праці, є те, що велика кількість робочих місць, доступних для випускників коледжів, насправді є початковими. Ці роботи часто вимагають тривалого робочого дня, низької оплати та важкої роботи.

Деякі нещодавні випускники крутили ніс від пропозицій про роботу через відчуття, що вакансія була нижче їх; можливо, для роботи потрібно було допомагати на складах або занадто багато подорожувати.

Ця порада не означає, що ви повинні прийняти першу пропозицію роботи, яку ви отримаєте, або будь-яку пропозицію роботи, яку ви отримаєте, просто будьте реалістичними у своїх очікуваннях. Більшість роботодавців хочуть, щоб усі співробітники починали з певного рівня, щоб краще розуміти бізнес — а випускники коледжу мають кар’єрний шлях до швидшого просування. Тому просто проведіть дослідження про роботодавців, перш ніж робити поспішні висновки про цінність певних видів робіт.

Будьте амбітні, щоб вийти за межі початкового рівня, але не за рахунок своєї поточної роботи. Як розповів нам інший випускник бізнес-школи: «Мої колишні співробітники настільки захопилися пошуком кращої роботи, що забули про обов’язки на поточній посаді».

8. Будьте готові до переговорів про зарплату та пропозицій роботи

Якщо ви один із щасливих випускників коледжу, ви отримаєте кілька пропозицій роботи. Наявність кількох пропозицій дає вам розкіш вирішити, чи підходить вам одна або будь-яка з них. Ви повинні бути готові не тільки домовитися про зарплату та весь компенсаційний пакет, але й мати чітке уявлення про те, чого ви хочете, перш ніж виникне питання.

Якби ви отримали дві чи більше пропозицій роботи, як би ви вирішили? Які критерії ви б використали? Що для вас важливо? Заробітна плата? Престиж? Автомобіль компанії? Подорожувати? Відпустка? Переваги? Переїзд? Культура компанії?

Один з наших знайомих нещодавно випускників з маркетингу намагався вибрати між двома дуже різними пропозиціями роботи. Одним з них була посада продавця у відомій компанії. Пропозиція включала дуже високу заробітну плату та систему преміювання, а також службовий автомобіль. Недоліками було багато часу, проведеного в дорозі, відсутність чіткого кар’єрного шляху та відчуття незручності з корпоративною культурою. Інша її пропозиція була з агентством маркетингових комунікацій як представником облікового запису. Пропозиція включала зарплату майже половину від продажної, без премій і без службового автомобіля. Це включало динамічне робоче середовище, чіткий шлях кар’єри та відчуття міцної відповідності корпоративній культурі агентства. Вона зіткнулася з дилемою: шукати швидкі гроші чи довгострокову кар’єру. Вона обрала агентство. Яку б ви вибрали?

Останні думки

Намагайтеся отримувати найкращі пропозиції роботи від кращих роботодавців, але пам’ятайте, що все, що ви робите, потрібно стримувати реалістичним баченням того, чого справді очікувати — під час пошуку роботи та отримання пропозицій. Прийміть до серця поради від усіх нещодавніх випускників коледжу, які були перед вами і були на вашому місці — і ви будете краще підготовлені та більш задоволені пошуком роботи.

 

Посилання на джерело

ukUkrainian
Ми використовуємо файли cookie для поліпшення вашого досвіду роботи на нашому сайті. Переглядаючи цей сайт, ви погоджуєтеся на використання нами файлів cookie.

Увійти

Зареєструватися

Забутий пароль

Кошик

Кошик

Поділіться