О компании

DOMEX - отмеченный наградами специалист по ремонту бытовой техники из Лондона, базирующийся в Эпсоме. Как утвержденный сервисный центр для многих производителей электроприборов, DOMEX обладает всеми самыми современными знаниями и запчастями, чтобы помочь своим клиентам.

Основанная в 2003 году, мы видели, как компания набирает силу, и теперь мы являемся лидером отрасли, имея более 60 инженеров в семье Domex.

НАША КОМАНДА

Давняя дружба между мной и компанией Rado сыграла важную роль в успехе нашего бизнеса, поэтому, когда речь зашла о создании нашей команды, мы хотели создать ее продолжение. Наши сотрудники - это наша семья, и наши клиенты тоже. И конечно, как часть нашей семьи, мы защищаем наших клиентов, поэтому мы зарегистрированы в Gas Safe и F-Gas.

Как команда, мы все разделяем одни и те же основные ценности, одной из которых является стремление к совершенству. Именно в нашем учебном центре площадью 500 кв. футов начинается обучение наших инженеров, где они учатся друг у друга и развиваются - нами движут не цифры, нами движет любопытство. В результате за годы работы мы получили множество наград и похвальных отзывов; мы трижды получали награду за общее превосходство и качество, а также награду "Лучший сервисный центр Whirlpool".

Однако команда не достигает совершенства в одночасье, поэтому мы полностью посвящаем себя обучению новых сотрудников. Все, что мы просим, - это желание учиться, уважать свою команду и с гордостью носить значок Domex.

Стремление к совершенству и приверженность нашим клиентам - вот что определяло нашу семью на протяжении последних 16 лет, и именно эти ценности мы сделаем все возможное, чтобы сохранить их в будущем.

ЧТО МЫ ИЩЕМ В НАШИХ КОЛЛЕГАХ

Мы искренне верим, что отличная работа, которую мы выполняем, является результатом работы замечательных людей, составляющих нашу команду. Хотя наши инженеры могут работать в одиночку, все, что мы делаем, - это групповая работа. Вот почему - независимо от того, какую роль вы занимаете, - работа, которую вы делаете с нами и для наших клиентов, всегда будет признана и оценена по достоинству.

Когда мы ищем новых сотрудников в семью Domex, мы смотрим не только на то, что говорит ваше резюме - мы хотим узнать о вас. В частности, мы считаем, что именно эти характеристики делают вас идеальным членом нашей команды:

  • Надежность: Мы ценим честность и надежность превыше всего. Чтобы стать неотъемлемым членом семьи Domex, вы должны уметь ставить интересы команды превыше всего, и, в свою очередь, команда будет поддерживать вас. Это взаимно.
  • Профессионализм: Для нас профессионализм заключается не в том, кто вы или какое у вас образование, а в том, чтобы следовать правилам и процессам, которые сделали компанию Domex такой успешной. Именно поэтому мы не торопимся с новыми сотрудниками, чтобы дать им время выработать правильные привычки и принять правильные решения.
  • Отношение к делу: Мы твердо верим, что отношение к делу гораздо важнее таланта, и эта вера - основа нашего успеха. Если у нас что-то не получается, мы сохраняем позитивный настрой, адаптируемся и пробуем снова. Мы можем научить вас навыкам, но настойчивость - это добродетель, которую вы должны развить в себе сами.
  • Гордость: Мы не имеем в виду высокомерие - все, что мы просим, это чтобы вы гордились тем, что стали частью семьи Domex.

 

Если у вас есть вопросы о качествах, которые мы ищем в наших кандидатах, или о самом процессе найма, не стесняйтесь связаться с нашей дружной командой. Мы всегда ищем ярких и позитивных людей, чтобы присоединиться к нашей команде!

НАШ ПРОЦЕСС НАЙМАИсключительный сервис должен предоставляться исключительной командой, которая, в свою очередь, требует исключительных людей. Вот почему мы адаптировали наш процесс найма, чтобы помочь нам лучше всего определить тех, кто принадлежит к семье Domex. Если вы хотите подать заявку на вакансию у нас, вы можете подать заявку, используя любой из следующих носителей: PDF, Документ Word или даже короткое видео, объясняющее, почему вы считаете, что идеально подходите для Domex.ОБУЧЕНИЕ ПЕРСОНАЛАСемья Domex заботится друг о друге и, как все большие семьи, поощряет друг друга расти и развиваться. Именно поэтому мы предлагаем всем нашим сотрудникам - независимо от того, насколько они молоды или опытны - широкий спектр возможностей для обучения и развития. У нас также есть специальный менеджер по обучению, который гарантирует, что у каждого будет шанс раскрыть и развить свои таланты.РОЛИ ИНЖЕНЕРОВ-СТАЖЕРОВ

Мы всегда ищем начинающих инженеров по бытовой технике со страстью к высокому уровню обслуживания, и когда мы находим тех, кто подходит для этого, мы помогаем им развиваться. Наши должности инженеров-стажеров позволяют сотрудникам учиться как на рабочем месте, так и на специальных занятиях, так что они могут начать свою карьеру правильно.

ПОСТОЯННОЕ ОБУЧЕНИЕ

Мы никогда не перестаем учиться, вот почему мы обеспечиваем постоянное обучение по новым продуктам для всех наших сотрудников, а также возможность учиться в колледже и совершенствовать свои навыки.

ОБУЧЕНИЕ ДЛЯ ОФИСНОГО ПЕРСОНАЛА

Будь то коммуникационные тренинги для новых сотрудников офиса, курсы по управлению для наших руководителей или NVQ по обслуживанию клиентов и администрированию, наш менеджер по обучению всегда ищет способы помочь нашим сотрудникам офиса развиваться как индивидуально, так и в команде.

Если вы хотите узнать о вакансиях, открытых в настоящее время в компании Domex, посетите нашу страницу карьеры. Даже если у нас ничего не открыто, мы всегда хотим услышать от позитивных, увлеченных людей, желающих изменить жизнь к лучшему вместе с Domex.

Обзор компании
ru_RURussian
Мы используем файлы cookie для улучшения вашего опыта работы на нашем сайте. Просматривая этот сайт, вы соглашаетесь на использование нами файлов cookie.

Войти

Зарегистрироваться

Забытый пароль

Корзина

Корзина

Поделиться