Ринок праці вже не той, що був раніше. З обмеженими можливостями працевлаштування кваліфіковані та талановиті люди просто не можуть знайти роботу у своїй країні. Скористайтеся своїм шансом і почніть міжнародний пошук роботи зараз!
Робота та життя за кордоном – це не тільки життєздатний варіант, але й приховані переваги, такі як сплата менших податків, вивчення нової культури та мови та створення свого резюме.
1. Визначте свої цілі
Перш ніж розпочати міжнародний пошук роботи, запишіть свої цілі, щоб продовжити пошук роботи.
Запитайте себе:
• Як довго я планую працювати?
• Чи відкритий я для всіх варіантів чи певних вакансій/місць?
• У яку країну ви хочете переїхати?
• У якій компанії ви б хотіли працювати?
• Як досвід сприятиме моїм професійним, особистим та/або академічним цілям?
• Яку посаду я шукаю (наприклад, постійна/повна зайнятість, досвід роботи волонтером чи короткострокова робота)?
Відповіді на ці запитання допоможуть вам точно визначити, що ви шукаєте під час пошуку роботи.
2. Оновлення соціальних мереж
Нині тридцять сім відсотків компаній використовують соціальні мережі для пошуку потенційних кандидатів на роботу! Хоча це може здатися очевидним, не публікуйте нічого сумнівного або, якщо є, видаліть це зі своєї історії. Жоден роботодавець не хоче наймати когось, хто тримає пивний бонг на вечірці.
Оновіть свої профілі в соціальних мережах, особливо LinkedIn, з урахуванням своїх навичок, кваліфікації та того, що ви шукаєте міжнародну роботу. Перерахуйте країни, куди ви хотіли б переїхати.
Зв'яжіться з соціальними групами рекрутингових компаній, задайте питання. Наприклад, міжнародна, досвідчена компанія ClarusApex відкрита для спілкування з кандидатами. Використовуйте свої контакти та мережі, щоб дізнатися, чи знають ваші колеги, родина та друзі про будь-які міжнародні можливості працевлаштування. Міжнародні контакти, зокрема в кадрах.
3. Підготуйте своє резюме або CV
Резюме та резюме не є рівними!
Резюме найчастіше зустрічаються в країнах Північної Америки тощо (тобто в Австралії, Новій Зеландії, Великобританії, Гонконгу та Сінгапурі). Вони короткі (всього одну-дві сторінки) і містять перелік ваших цілей, досвіду та кваліфікації. Резюме поширені в Європі і мають набагато довшу форму (від трьох до п’яти сторінок) і розповідають про те, хто ви є, ваш досвід роботи (у хронологічному порядку) та кваліфікацію.
4. Знайти та подати заявку на роботу
На нашому сайті www.www.clarusapex.com Ви можете побачити відкриті вакансії по всьому світу.
Виберіть посаду, яка вам найбільше подобається, і подайте заявку на неї. ВАЖЛИВО: ПРАЦЯ БЕЗКОШТОВНА! Роботодавці забезпечують конкурентоспроможну заробітну плату, проживання, харчування, авіаквитки. Надішліть своє резюме або CV та супровідний лист. Якщо ви не отримаєте відповіді, зверніться до нас протягом 10 днів. Втрачати нічого, і це проявляє ініціативу.
5. Підготуйтеся до співбесіди
Швидше за все, ваш потенційний роботодавець запланує дзвінок по Skype для співбесіди. Якщо ви не знайомі зі Skype, перегляньте їх навчальні відео, щоб дізнатися, як керувати аудіо, відео та екраном.
Перед дзвінком…
• Обміняйтеся контактною інформацією Skype та логістикою співбесіди за допомогою електронної пошти.
• Досліджуйте діловий етикет країни, такий як зовнішній вигляд, поведінка та спілкування, щоб переконатися, що ви не збентежите себе або, що ще гірше, потенційного роботодавця під час співбесіди.
• Розуміти вимоги щодо отримання візи, щоб задати будь-які запитання.
• Підготуйте для роботодавця список запитань щодо роботи, країни та процесу переміщення.
Коли настане час для співбесіди, подзвоніть у тихій кімнаті, увімкніть мобільний телефон, щоб він вібрував, і одягніть професійний одяг.