Во время собеседования будьте очень осторожны, когда хотите что-то спросить. Мы подготовили список худших вопросов, чтобы не задавать.
1. Расскажите подробнее о своей компании?
Ваша работа - сделать уроки перед собеседованием. НИКОГДА не задавайте вопросов, на которые может ответить Google
2. Как часто нам платят?
Вас интересует должность или зарплата? Во время собеседования ваша основная задача - показать, насколько вы заинтересованы и взволнованы работой, а не своей зарплатой. Это означает, что, конечно, вы должны знать о своей зарплате, но не будьте слишком дерзкими.
3. Что случилось с человеком до меня в этой должности?
Может, их наняли, может, повысили - но вы не знаете. Вы не снимаете квартиру и не пытаетесь понять, почему ушли предыдущие домовладельцы.
4. Какие пакеты / льготы вы предлагаете?
Вы еще не сотрудник. Хотя это важная информация, которую необходимо знать, если вы продвинетесь в процессе собеседования как серьезный кандидат на должность, преимущества будут обсуждены с вами.
5. Вы отслеживаете использование Интернета или рабочую электронную почту?
Компания не заинтересована в тех, кто беспокоится о подобных вещах. Вы будете выглядеть как человек, который часами проводит на Facebook в течение рабочего дня, а не как человек, эффективно использующий свое время.
6. Как быстро я могу получить повышение? Как скоро я получу прибавку?
Такой вопрос заставляет вас выглядеть жаждущим денег и не желающим пробиваться к вершине.
7. Я слышал (сплетни… сплетни… сплетни). Это правда?
Без комментариев
8. Сколько дней по болезни вы разрешаете?
Это говорит вашему работодателю, что вы очень часто болеете ...
9. Могу ли я работать из дома, если мне нужно?
Вас почти не наняли, и вы уже хотите сбежать из офиса.
10. Ожидается, что я буду работать по выходным?
Это заставляет вас казаться ленивым и недоступным. Работодатели хотят знать, что вы взволнованы и готовы иногда работать больше, чем обычно.
Удачи! Будьте умны и не упускайте прекрасную возможность доказать свой пытливый ум и потенциальную роль в компании.